大兴安岭林业集团公司深入大兴安岭调查规划设计院调研

国家凯时娱乐:共赢共欢乐政府网 /2020-06-28来源:大兴安岭林业集团公司
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  国家凯时娱乐:共赢共欢乐政府网6月28日讯  6月18日,林业集团公司党委书记、总经理于辉一行深入大兴安岭调查规划设计院开展调研,调研期间,听取了规划设计院工作汇报,与中层以上干部及高知层次的硕士研究生代表进行了座谈。听取汇报和发言后,于辉对规划设计院领导班子团结协作、拼搏进取及近年来取得的成绩给予充分的肯定。就规划院下步的发展和建设,提出三点要求。

  于辉指出,规划设计院作为大兴安岭林区发展的强有力技术支撑部门,要坚持为大兴安岭生态建设发展服务的理念,聚集人才优势,按照国家林草局的统筹部署,结合大兴安岭的实际需要,立足高起点,为大兴安岭的生态修复作出贡献。

  于辉要求,规划设计院在下步工作中,要不断推进全面从严治党。要坚持“党建统院、文化立院、人才强院、开放兴院”的理念,推动全面从严治党不断深入,努力践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终坚决贯彻新时代党的建设总要求,突出抓好班子建设和党风廉政工作。突出队伍建设这个核心,牢固树立高度的政治责任感,强化围绕中心、服务大局的责任意识。在思想和行动上时刻与上级党委保持高度一致,对于国家林草局、林业集团公司的决策、部署和要求,严格做到坚决贯彻、认真落实;要转变思想,立足实际,抢抓机遇,补齐短板,推动工作再上新台阶。

  于辉强调,今年是事业单位改革之年,要迎接挑战,在改革中奋进,同时要抓住改革机遇,迎来新一轮的大发展快发展。要结合实际、结合优势打造新平台,并不断升华利用,多与国家林草局各司局及其他直属院交流和合作,将工作重点转移到国家林草局重点部署要求上来。要加强人才队伍建设。要制定和实施一系列人才引进、培养和使用的优惠政策,促进院人才队伍建设快速发展,形成具有一定规模和高质量的人才队伍。抓学历培训、抓岗位技能培训、抓学术交流,积极鼓励和支持职工继续深造。人才队伍建设要形成良好的人才梯队,注重年龄、专业、性别及性格结构。在业务提升和培训上,采取“请进来、走出去”方式,要做到双向交流,开阔视野,增加信息量,使人才真正引得到,留得住,使用好。要强化出院成果。成果是立院之本,体现单位的整体水平,坚持科技兴院发展战略,大力推进科技进步与创新,加大科技投入力度,引领院中青年专业技术人员进行科学研究和专业研讨,促进共同提高。成果要分级管理,不出纰漏。要有计划、有目标,做系统整合,要讲究经济效益,又不唯经济效益而忽略成果质量。成果一定要真实,要不断提升科技创新能力,保证调查规划设计成果的质量。要发展院级文化。注重文化理念的培养,将文化建设作为全院发展的重要组成部分,不断形成自身有特色的文化氛围,用文化凝聚全院的发展,用文化支撑全院的发展。要教育引导职工树立正确的价值观、人生观,不断强化团队精神,弘扬奉献精神、吃苦精神,增强整体战斗力和工作水平。(鞠春艳 郭苏民)