江西省林长办加强“一长两员”森林资源源头管理体系建设

凯时娱乐:共赢共欢乐-专业的娱乐资讯网站 /2019-07-29来源:江西省林业局
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  凯时娱乐:共赢共欢乐-专业的娱乐资讯网站7月29日讯  “一长两员”森林资源源头管理体系建设是林长制工作的重要内容,是确保林长制在全省落地见效的重要保障。截至目前,江西省大部分县(市、区)“一长两员”森林资源源头网格化管理体系建设尚未到位,特别是没有对护林员队伍进行有效整合,造成护林员人数偏多、年龄偏大、工资偏低、管理松散、职责不明、责任心不强、履职能力差等突出问题。为有效解决这些问题,近日,江西省林长办印发《关于做好“一长两员”森林资源源头管理体系建设的通知》,要求全省各地加强“一长两员”森林资源源头管理体系建设。

  一是抓紧整合组建专职护林员队伍。要求各县(市、区)结合实际,组织做好专职护林员队伍的整合组建工作。原则上专职护林员应公开招聘,实行任前公示制和一年一聘制。要明确每个专职护林员的管护面积和责任区域,并落实到具体的山头地块。要提高专职护林员管护补助标准,按照“渠道不乱、用途不变、集中投入、形成合力”原则,统筹现有生态护林员补助、公益林和天然林管护补助、村级森林防火补助等资金,并积极争取同级财政资金支持,保障专职护林员合理工资报酬。

  二是强化专职护林员队伍管理。加强专职护林员管理制度建设,制定管理办法、考核办法等规章制度,压实工作责任、落实护林任务,严格绩效管理,强化考核奖惩,将管护绩效与管护收入挂钩。

  三是明确“一长两员”工作职责。明确监管员、村级林长和专职护林员在森林资源源头管理中的职责,厘清三者之间的关系,加强制度建设和考核评估,真正发挥“一长两员”在森林资源保护中的作用。

  四是加强工作调度和考核。要求各设区市林长办严格按照管理制度建立、管护经费保障、责任区域划分、管理信息系统建设、绩效考核落实“五到位”要求,加强对辖区内各县(市、区)“一长两员”源头管理体系建设的督促考核,并将相关内容列入2019年度林长制工作考核重要内容。(周恩人)